創新思考
AI助理：用問題答案 方法 發展創新

根據「問題-答案」的創新思維方式，針對您描述的挑戰情境，以下提出關鍵問題與對應的建設性答案，協助您深化理念與執行方向：

【情境】優秀商業空間是企業「戰艦」與團隊「搖籃」，透過人性化設計展現企業價值，強化團隊士氣與競爭力。

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一、問題：什麼是「人性化工作空間」最重要的元素？

答案：靈活多樣設計（開放區、新舊結合），良好人體工學，舒適燈光與噪音控制，科技整合提升效率，同時植入企業文化視覺標誌，讓員工自在又得到精神象徵支持。

二、問題：如何讓商業空間成為展示企業價值的「戰艦」？

答案：打造凝聚企業品牌個性的空間布局，如色彩、標語、故事牆，搭配高效會議區與客戶接待環境，強化內外部專業形象，並設定刻劃願景的焦點區域，彰顯企圖與企業定位。

三、問題：以工作空間如何有效提升團隊士氣？

答案：營造支持信任的開放溝通區、家一般溫馨的休息空間、具獎勵機制的表揚牆，定期變換環境擺設展現活力，結合團隊專屬活動區域，形成情感交流和強化凝聚力的日常場景。

四、問題：競爭激烈下，商業空間怎麼保持創新與效率雙重優勢？

答案：善用智慧辦公科技（監控能源、預約系統、雲端文件），建立跨部門協作區，快速調整室內配置，讓日常營運與遠距工作無縫互補，同時以數據檢視空間使用效能，加強改善方向。

五、問題：如何利用良好設計提升員工健康與幸福感？

答案：提供專業人體工學家具、增加綠植與自然光、規劃放鬆冥想區與運動設施，定期健康促進計畫，結合心靈健康支持平台，營造高滿意度、低壓的工作氛圍。

六、問題：建置這樣的工作環境，企業該如何測量投資成效？

答案：定期開展員工滿意度調查與士氣評估，監控生產力數據及團隊流動率，比較改造前後的表現，評估集中度、溝通效率及企業價值感知指數，藉此調整與深耕空間策略。

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透過這些「問題-答案」方式，有系統地檢視並規劃商業空間，可發掘更多創新可能，使其成為真正能承載企業願景和激發團隊潛能的精彩舞台。如果您希望，我也能幫您結合ChatGPT探索創業模式設計、視覺化簡報策略等，提供更完整落地的方案。

你說: 請根據「Ikigai」生活意義概念，中，從我描述的狀況中，描繪我的Ikigai。我的狀況是：一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 「Ikigai」小宇宙

根據您的描述，透過「Ikigai」（生き甲斐，日文意為「存在的價值」或「人生的意義」）的概念，我們可以從四大構成要素──「你熱愛什麼」「你擅長什麼」「世界需要什麼」「你能因此獲得報酬什麼」，對您的狀況做出描繪：

1. 你熱愛什麼（Passion）
   打造優秀且人性化的商業工作空間，讓空間不只是物理場域，更是企業的「戰艦」與團隊的「搖籃」；熱愛以設計支持員工福祉與精神，加強團隊凝聚力。
2. 你擅長什麼（Profession）
   擁有空間規劃、人性化設計及智慧科技整合的專業能力，熟悉如何以人體工學、環境氛圍設計與企業文化視覺建立強烈的團隊認同感。
3. 世界需要什麼（Mission）
   企業及團隊迫切需要高效、舒適且能凝聚向心力的工作空間，以提升工作滿意度、創造良性合作，面對競爭激烈環境仍能融合創新及效率。
4. 你能因此獲得報酬什麼（Vocation）
   為企業創造具影響力的商業空間與設計方案，提升品牌價值及團隊表現，企業將投入資源認可您的專業與成果。

結合上述，您的Ikigai 可簡述為：

「以專業人性化商業空間設計，打造企業戰艦與團隊搖籃，激發組織能量，凝聚團隊士氣並提升競爭力，成就員工幸福與企業成功，同時創造自我職涯成長與價值回饋。」

這樣的Ikigai不僅能驅動您在業務上的精進，也在精神層面達成工作的使命感與生活的意義。

你說: 請根據我的狀況，描述我的「蝴蝶雙翼」的畫布。我的狀況是：一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理:蝴蝶雙翼畫布

根據您提供的狀況，結合「蝴蝶雙翼」（能力與需求整合）畫布模型，您的雙翼畫布可以描述如下：

蝴蝶雙翼畫布 — 「優秀商業空間打造企業戰艦與團隊搖籃」

左翼（您的能力與專長）

• 專業人性化空間設計能力，結合人體工學與環境氛圍打造舒適環境
• 熟悉企業文化視覺與品牌利用，強化員工認同感
• 整合智慧科技，創造智能互動商業辦公室
• 擅長提升員工福祉與精神，以設計促進凝聚力和效率

右翼（市場需求與社會問題）

• 企業渴望打造能與市場競爭的「戰艦般」高效空間
• 團隊需安全且溫暖的「搖籃」，創造士氣凝聚和員工幸福感
• 企業尋求展現卓越價值與品牌形象的具象設計與空間策略
• 面臨多變工作模式，需符合遠距與混合辦公的創新場域解決方案

交匯價值（能力與需求重合核心）

• 以人性化智慧空間設計，營造兼具戰鬥力與溫度的工作環境
• 幫助企業轉化空間為競爭利器及員工向心力中心
• 用空間承載與傳達品牌精神與文化 接軌業務發展目標
• 解決企業員工幸福感與高效率的雙重需求

此「蝴蝶雙翼」分析圖像有助您清晰檢視自身優勢對應市場核心需求，進而提前判定哪些創新服務能最大價值實現並快速落地。您可以視需要引入AI工具輔助行銷與快速迭代，拓展產業影響力。

你說: 請為我的創新計畫願景，建立一個視覺化的提詞(prompt)，讓我能交給圖像AI生成一副未來的成功圖像：我的計畫願景是：製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 協助運用視覺提詞

以下是一個適用於圖像AI生成未來成功願景圖像的視覺化提詞（prompt），您可以直接拿去使用或做調整：

提詞內容（Prompt）：
「未來感商業辦公空間，融合高科技智慧設計與溫馨人性化元素：現代化企業大樓內部，寬敞舒適，明亮自然光線注入，自動化智能系統與人體工學辦公設備，花園綠植點綴，團隊成員快樂且專注地協作交流，展現團隊士氣凝聚力。環境中融合戰艦般堅強有力的元素象徵企業競爭力，比如動感帆船、堅固船體意象或航海圖形。融合象徵穩定與溫暖的搖籃形象隱喻團隊內的支持與福祉。畫面充滿科技感與人關懷的微妙平衡，帶來希望並象徵卓越價值的未來職場景象。」

配合您赤裸白話的願景，若用中文供圖像AI參考，可確保語境與情感更加貼切。若需英文版本，我也可以幫您轉換。請告訴我！

你說: 請為我的構想描述我的價值主張。我的構想是：製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 描述價值主張

您的構想價值主張可以這樣描述：

我們提供的不僅是商業空間，更是企業的戰艦與團隊的搖籃。透過人性化設計打造理想工作環境，不僅解決舒適與效率需求，更突顯您的企業文化與核心價值，持續激勵團隊士氣，強化整體競爭力。選擇我們，就是選擇為企業注入活力與凝聚力的戰略夥伴。

你說: 請為我的構想描述我的價值願景（包含產品）一句話，以及任務：如何達成願景三句話。我的構想是：我們提供的不僅是商業空間，更是企業的戰艦與團隊的搖籃。透過人性化設計打造理想工作環境，不僅解決舒適與效率需求，更突顯您的企業文化與核心價值，持續激勵團隊士氣，強化整體競爭力。選擇我們，就是選擇為企業注入活力與凝聚力的戰略夥伴

AI助理: 願景 描述

願景：打造企業專屬戰艦般的商業空間，成為激發團隊活力與凝聚力的理想搖籃。

使命：

1. 以人性化設計創造舒適且高效的工作環境，
2. 融入企業文化與核心價值，強化組織認同感，
3. 持續激勵團隊士氣，助力企業競爭力提升。

你說: 請依照我的構想，說明屬於我的客戶對象，包含收入，年齡，社會背景等特徵，我的構想是：願景：打造企業專屬戰艦般的商業空間，成為激發團隊活力與凝聚力的理想搖籃。 使命： 以人性化設計創造舒適且高效的工作環境， 融入企業文化與核心價值，強化組織認同感， 持續激勵團隊士氣，助力企業競爭力提升。

AI助理: 產品定位的工作：描繪客戶畫像

根據您的構想「打造企業專屬戰艦般商業空間，激發團隊活力與凝聚力的理想搖籃」，可以建立以下客戶畫像：

1. 客戶類型：中大型企業董事長、總經理、行政主管、人資主管等決策者，重視企業文化及員工體驗。
2. 年齡區間：35-55歲，具備豐富事業經驗，且掌管公司重要資源及決策權。
3. 收入水準：中高以上階層，通常企業規模100人以上，具備預算投資 workspace 的能力，年營業額集中在數千萬以上。
4. 社會背景：多屬於國內或跨國企業高層管理階段，重視創新與企業形象；也可能是新創企業負責人，期望藉由獨特工作環境增強團隊聚合力。
5. 需求與痛點：追求提升辦公效率、改善員工商用空間品質、提升員工歸屬感與士氣、強化企業文化及品牌識別，避免標準化單調裝潢。
6. 行為特徵：重視設計與功能性整合的空間解決方案，通常會參考案例或委託專業團隊設計辦公場域，傾向長期投資提升內部凝聚力。

綜合以上，典型客戶像可做成下列表格範例：

這樣的客群設定更能協助您鎖定行銷目標，符合價值主張與願景設定。您可透過客戶訪談及市場調查，微調這些設定以利策略發展。

你說: 請依照我的狀況，說明屬於我的價值畫布兩端，我的狀況是：願景：打造企業專屬戰艦般的商業空間，成為激發團隊活力與凝聚力的理想搖籃。 使命： 以人性化設計創造舒適且高效的工作環境， 融入企業文化與核心價值，強化組織認同感， 持續激勵團隊士氣，助力企業競爭力提升。

AI助理: 產品定位的工作 價值畫布兩端

您的願景與使命結合打造「企業專屬戰艦般的商業空間」，強調團隊活力及凝聚力，依此我們可將您的價值畫布分成兩端：產品（價值主張）與客戶（目標族群）。

【產品層面（您的價值提供）】

1. 產品功能與服務：

• 量身打造的人性化辦公空間設計
• 空間整合企業文化元素，反映核心價值
• 促進員工福祉、舒適且高效的環境配置
• 長期維護與升級支持的全方位商業空間方案

2. 止痛劑（Pain Relievers）：

• 減少員工工作疲勞與分心，提高效率
• 降低團隊溝通隔閡和員工流動率
• 克服一般商辦制式與冷漠的場域，建立溫馨團結感

3. 增益劑（Gain Creators）：

• 激勵團隊認同感與歸屬感，強化士氣及熱情
• 增加企業吸引力與專業形象，支持人才招募與保留
• 打造獨特文化體驗，提升品牌價值和市場競爭力

【客戶層面（目標使用者）】

1. 客戶任務：

• 優化企業辦公環境，提高工作效率
• 強化團隊凝聚力及組織文化傳承
• 建立差異化的企業形象和員工喜愛氛圍

2. 痛點（Pain Points）：

• 缺乏適合企業文化的舒適空間設計
• 員工士氣低落且缺少團隊歸屬感
• 以往辦公場域千篇一律，易造成員工流失

3. 期望收益（Gains）：

• 有效提升員工工作滿意度及生產力
• 形成積極向上的企業組織氛圍
• 創造特色化辦公空間，成為企業重要資產與招牌

綜合以上，您的價值畫布呈現出強烈的人文關懷與商業策略結合，以「人性化設計提升公司團隊活力」為核心，並聚焦於企業主與管理層希望改善辦公環境升級的需求，進一步充分發揮您的願景與使命。這也為後續市場溝通與產品定位奠定明確基礎。

你說: 請根據我的構想，描述我的「Lean Canvas」的畫布。我的構想是：製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 開始產品開發的工作 使用 Lean Canva 畫布

根據你提供的構想，以下作為「Lean Canvas」畫布的建議描述：

一、問題 (Problem)

• 傳統的工作空間可能缺乏舒適與人性化設計，降低員工的幸福感與工作效率
• 企業難以透過空間設計彰顯自身品牌價值與企業文化
• 團隊凝聚力不足，缺少能提升士氣與競爭力的空間氛圍

二、顧客群體 (Customer Segments)

• 成長中或轉型的中小型企業
• 需要提升企業形象與員工歸屬感的公司
• 重視團隊氛圍與戰鬥力的創新團隊或新創公司

三、獨特價值主張 (Unique Value Proposition)

• 提供以人性化設計為核心的商業空間，兼具舒適與功能性
• 工作空間不只是辦公場地，更是企業的「戰艦」和團隊「搖籃」，增強企業品牌與員工向心力
• 整合企業文化與卓越價值，強化團隊士氣與內部競爭力

四、解決方案 (Solution)

• 提供量身訂製的空間設計與裝修服務，符合企業需求與文化
• 建置多功能團隊互動區域，例如會議空間、休閒區、團建活動設施
• 引入智慧化設備與空間規劃提升使用效率與舒適度

五、關鍵指標 (Key Metrics)

• 企業員工滿意度提升百分比
• 空間利用率與租用率
• 客戶回購或長期合作率
• 提升團隊合作及生產力的明顯改善指標

六、通路 (Channels)

• 直接拜訪企業與產業展會推廣
• 合作空間規劃設計顧問公司與建築師推薦
• 透過企業社團平台與商業論壇進行口碑行銷
• 部落格與社群媒體分享成功案例與設計故事

七、收入來源 (Revenue Streams)

• 商業空間規劃與裝修配置收費
• 智慧化設備銷售與安裝套件
• 定期維護服務與空間優化顧問合約
• 另有升級延伸服務與品牌形象諮詢費用

八、成本結構 (Cost Structure)

• 人工設計與規劃團隊費用
• 裝修與家具采購成本
• 智慧設備引入及技術維護支出
• 推廣行銷與客戶管理費用

九、不公平優勢 (Unfair Advantage)

• 深入理解企業文化及團隊動力，提供量身打造的人性化空間解決方案
• 團隊由空間設計、企業文化建構及管理專家組成，能綜合帶來加值提案
• 已建立與多類型企業長期合作的豐富實績與口碑

這個Lean Canvas可以幫助你清晰衡量並聚焦關鍵要素，方便打造符合市場與目標客戶理念的卓越商業空間。需要更詳細版面範本／整理或數據驗證方案也可以跟我說！

你說: 請針對我的產品與服務，列出我的獲客旅程：我的產品與服務是…製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 產品定位的預先思考…獲客旅程

根據你的產品定位：「提供優秀且人性化的商業工作空間，強化企業文化與團隊凝聚力」，以下是建議的【獲客旅程】，涵蓋從認識你的品牌，到購買及長期合作的關鍵接觸點：

1. 認知階段 — 讓潛在客戶了解你和你的服務

• 透過產業展會、商業論壇、LinkedIn、專業設計和企業管理社群渡廣告。
• 精心經營部落格與社群媒體(如Instagram、LinkedIn、企業 FB 專頁)，分享成功案例、空間設計故事、企業文化故事。
• 內容示範人性化設計如何提升員工幸福感與工作效能，及企業品牌益處。

2. 興趣階段 — 激發企業或團隊層級對改善工作空間的需求與慾望

• 提供免費的專業諮詢或空間評估服務邀請，直接理解客戶需求。
• 發佈電子報分享設計趨勢、人性化辦公室效益報告，強化你的專業權威度。
• 利用社群論壇與內容行銷引導潛在客戶深入了解差異化設計的加值。

3. 考慮階段 — 深入互動提供客製化方案增加成交機率

• 展示具體案場案例與設計模擬（3D模型、視頻導覽），幫助客戶視覺化概念。
• 拍攝與分享客户成功故事與推薦證言，提高說服力。
• 提供試點專案或小範圍提升方案，降低客戶決策風險。
• 線上線下諮詢互動，充分傾聽與雙向溝通。

4. 決策購買階段 — 協助客戶確定下訂

• 制定明確合約，細項說明設計與維護服務範圍、售後服務。
• 提供分階段付款與服務升級彈性方案。
• 透過專業團隊持續關懷，促進信任建立。

5. 體驗與回饋階段 — 優化服務，促進後續成交

• 完工後持續保持聯絡，收集反饋持續精進。
• 提供定期維護與顧問進階方案，拉長客戶合作關係。
• 設計官方案例分享，讓成功設計轉化成最強口碑行銷。

6. 推薦與擴散階段 — 激發口碑宣傳與二次獲客機會

• 推動客戶在自身網路與社群自然分享服務收獲。
• 建立推薦獎勵機制和企業聯盟資源共享。
• 定期展開企業專屬工作坊、分享會促進網絡成長。

總結說，你的【獲客旅程】主軸是從建立權威的專業形象與故事出發，再強調用範例幫助客戶理解服務附加價值，用免費服務持續引領深入互動，最後精準服務保障成交，以及用持久關懷與口碑促進長期合作及新客介紹。整個過程結合線上資訊行銷與線下服務體驗雙管齊下，逐步強化信任牛刀小試、再加碼企業長期提升關係。

你說: 請針對我的產品與服務，建議最佳的MVP製作與測試計畫：我的產品與服務是…：製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 產品開發的循環修正….MVP製作方式

基於您提供的產品與服務定位為「打造優秀且人性化的商業工作空間，加強企業文化與團隊凝聚力」，以下是為您量身訂作的最佳最小可行產品（MVP）製作與測試計畫建議：

一、MVP核心定位 您的產品核心價值在於「結合空間設計與企業文化，提供有溫度且凝聚力強的工作環境」。因此，MVP應聚焦於：

• 提供一套基本但代表您設計理念的空間方案。
• 數位化呈現體驗，提升客戶的感受和理解。
• 高度彈性與客製化，使早期客戶感受到專業貼心。

二、MVP製作方案

1. 簡化空間設計包

• 選擇適用不同規模或產業的基礎人性化工作空間設計模板（或數個選項）。
• 每套設計包含基本空間配置、特色元素（如舒適聚焦區、團隊協作區、人性化細節說明）。
• 使用Figma、Canva進行3D易懂的設計圖與快剪視頻介紹。

2. 數位互動展示

• 透過線上會議平台（如Google Meet或Zoom）示範設計理念與方案，即時互動。
• 配合線上虛擬空間呈現工具（例如簡易3D模型導覽或360度視角影片）讓客戶能以最小成本體驗空間感。

3. 免費諮詢服務MVP版

• 提供有限時段專屬電話/線上諮詢，直接理解客戶的需求和現況。
• 輔以結構化調查問卷收集客戶痛點與建議，快速迭代設計。

三、測試指標與方式

1. 數據指標

• 會議參與率與受邀客戶的報名率，量化該MVP管道吸引力。
• 互動中客戶提問數與收藏重點素材比例，衡量興趣度。
• 諮詢結束後客戶願意嘗試付費設計服務的轉換率。

2. 質性回饋

• 邀請參與客戶給匿名或非匿名反饋，重點關注感受是否明確理解設計價值).
• 透過深度訪談挖掘推動和阻礙採用日後更精準優化方向。

四、MVP測試步驟建議

1. 對目標客群（如中型企業HR 或 部門主管）製作邀請郵件+線上說明冊與ISO設計包樣板网页版。
2. 發布免費線上講座與簡短工作坊介紹基本設計方案，蒐集參與感想。
3. 整合線上諮詢並結合數據及問卷調查迅速第一次修改版
4. 增加示範範例與市場的成功案例累積口碑。

五、Pivot 建議

• 若發現客戶更重視文化與團隊活動空間配置，MVP調整可強化社交聚焦區域與團隊領導支援設計
• 若客戶需求分布過於多元，逐步細分市場如專注科技創新企業，設立主題式空間模板MVP

六、資源與避免的錯誤

• 利用免費且方便的設計與視頻製作工具（Canva、Figma、Pixabay免費素材）節省成本。
• 小心避免加入過多功能或設計細節而失去簡化核心，MVP不求完美但求正確映射核心價值。
• 密切監控與記錄各階段數據，切忌無數據支持盲目推進。

總結：您的MVP應聚焦於沖淡耗時大成本的整體施工，轉而以「數位可視化設計方案＋專業互動諮詢」最低成本測試市場，透過迅速回饋及修正保持敏捷迭代，最終累積早期客戶口碑並建立品牌權威。藉此強化人性化工作

你說: MVP成熟到開發獲利模式時，我需要嫻熟地回答的問題包含哪些？

AI助理: 產品開發的循環修正….MVP 檢驗是否進入開發獲利模式階段

當你的MVP（最小可行性產品）成熟並準備進入開發獲利模式階段時，你需要嫻熟回答以下三個關鍵問題：

1. 我的產品超級特色與競爭力是什麼？
   揭示產品獨特的價值與核心競爭力，這是吸引客戶、區隔市場的關鍵。
2. 我的產品的市場與客戶是誰？
   明確定義目標市場與客戶群，了解他們的需求與痛點，確定產品價值主張能對應。
3. 我的進場、發展與交付流程是什麼？
   描述產品進入市場的策略，如何拓展與維護客戶，提供價值交付並建立有效的通路。

這三個問題是檢核MVP是否已達成熟的標準，確保產品從創新轉往真正能實現獲利並可持續發展的作法。

你說: 請說明行銷7P的內容與作法：我的服務是製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 行銷策略….使用行銷7P組合

針對您的服務「打造優秀商業空間，成為企業戰艦與團隊搖籃」這一願景，我以行銷7P（產品Product、價格Price、地點Place、促銷Promotion、人力People、程序Process、實體環境Physical Evidence）為架構，說明各面向內容並提供相應作法，協助您更有效推廣與經營業務。

1. 產品（Product）

內容： 主打人性化、兼具企業文化與凝聚團隊的優質工作空間設計與製作服務。重視空間功能性、舒適度、美學與企業品牌價值的體現。

作法：

• 深入了解不同企業的組織文化及團隊需求，量身打造符合特殊品牌形象與員工使用情境的空間方案。
• 提供模組化、彈性配置方案，能隨企業成長及團隊變動做調整。
• 強調設計創新與人因工學（ergonomics），同時納入環保及感官體驗，例如納光照、新鮮空氣和色彩路徑配置。

2. 價格（Price）

內容： 根據空間規模、設計複雜度與服務方案決定定價策略，以提案彈性報價，房租、新增設備與維護成本納入考量。

作法：

• 採用高端定制服務，高品質價值感上的價格優化（價值定價定制方案）。
• 依照企業不同需求提供分階段完成、付款模式，適合初創與成熟企業。
• 另一方案是設定基本配套，再依附件、增值服務階梯式加價，落實免費增值策略。

3. 地點（Place）

內容： 密切與地產業者、商辦大樓、商務中心合作，提高進場安装便利，並更接近目標客戶。

作法：

• 強化與合作地產的通路，推廣在辦公租賃市場榜樣案例，刺激口碑。
• 設置便利分銷示範點並走訪目標產業主場地，參加產業展覽與論壇強化業界關係。
• 網路展示沉浸式空間設計模擬，讓客戶直覺理解成果。

4. 促銷（Promotion）

內容： 促進產品認知，強調提升企業凝聚力、競爭力與舒適度的資訊傳播戰略。

作法：

• 利用社群媒體發布客戶成功案例影片與鋪排空間生動畫面，加深好感。
• 跨界結合產業意見領袖(Co-working領袖、管理專家)舉辦翻新工作坊、品牌演講或媒合活動。
• 設置體驗式商業活動或企業參觀示範，促進口碑推廣。

5. 人力（People）

內容： 以專業空間設計師、工程師、顧問團隊組成，提高服務品質，並設立專門與客戶視訊與現場服務窗口。

作法：

• 玩培訓強化設計師空間規劃和跨界協作能力。
• 推行客服專線及AI客服快速回應模式陪伴客戶完成需求與後續維護提醒。
• 瞭解顧客需求並持續深入反饋改善。

6. 程序（Process）

內容： 建構清晰的從詢價、設計、施工到後期服務的標準流程及服務品質控管。

作法：

• 制定專業項目管理流程，把握關鍵檢核點（如設計確認、施工階段協調）。
• 引入IT工具、視覺化平臺管理規劃案進度並定期跟客戶檢討。
• 取樣透明報價系統，提供過程最低干擾高效率。

7. 實質環境（Physical Evidence）

內容： 設計師展廳配置多種智慧空間範例演示，彰顯企業品牌形象、

您：請AI模擬客戶 接受訪談！

請根據請依據我指定的客戶畫像，模擬這位指定的客戶，接受我的訪談，並展開連續的對話．我指定的客戶畫像是：姓名 張經理 年齡 42歲 職位 資深企業行政主管 收入 年薪NT$250萬以上 企業規模 200人以上，年營業額數億元以上 痛點 員工流動率高，團隊溝通不足 需求 提升辦公環境舒適度與功能性 期望 創造獨特文化空間促進士氣與業績

AI助手 模擬客戶 接受訪談

您好，張經理，很高興能與您訪談。請問您目前最困擾員工流動率高的主要原因是什麼？還是有其他隱藏問題？

您

請你扮演張經理！

AI助手

您好，我是張經理。關於員工流動率高的問題，主要還是因為團隊溝通不夠順暢，員工之間缺乏互信與合作，導致工作氛圍緊張。另外，辦公環境較為制式，缺少人性化與創意元素，讓員工感覺不到歸屬感和激勵，這也影響了他們的留任意願。

…..

你說: 請為我修改優化下列提示詞：未來感商業辦公空間，融合高科技智慧設計與溫馨人性化元素：現代化企業大樓內部，寬敞舒適，明亮自然光線注入，自動化智能系統與人體工學辦公設備，花園綠植點綴，團隊成員快樂且專注地協作交流，展現團隊士氣凝聚力。環境中融合戰艦般堅強有力的元素象徵企業競爭力，比如動感帆船、堅固船體意象或航海圖形。融合象徵穩定與溫暖的搖籃形象隱喻團隊內的支持與福祉。畫面充滿科技感與人關懷的微妙平衡，帶來希望並象徵卓越價值的未來職場景象。

AI助理:

優化後的提示詞如下：

[場景] 內部現代化商業辦公空間，寬敞舒適，充滿明亮自然光線，融入高科技智能系統與人體工學辦公設備；
[裝飾] 擺放青翠花園綠植點綴，空間結合戰艦風格設計元素，如動感帆船造型和堅固船體紋理，以及航海圖形裝飾，彰顯企業競爭力；
[氛圍] 團隊成員呈現快樂專注協作的狀態，展示團隊士氣與凝聚力；同時納入象徵穩定溫暖的搖籃形象，隱喻團隊支持與福祉；
[風格] 畫面融合未來科技感與溫馨人文關懷，呈現平衡而充滿希望的職場願景。

此版本清楚區分場景、裝飾、氛圍與風格層面，重點突出，詞彙具象具體，有助AI模型理解與生成更精準豐富的畫面。

你說: 請為我修改優化下列的故事編劇與影片製作計畫：我們度服務是製作提供一個優秀的商業空間是企業戰艦，也是團隊搖籃。我們為你打造人性化的工作空間，同時展現企業的卓越價值，時刻凝聚團隊士氣與競爭力

AI助理: 優化故事編劇與影片製作計畫

以下是優化修改的商業空間故事劇本與影片製作計畫建議，讓內容更有力度與感染力：

【故事劇本框架修改】

主題核心：
打造一個不只是辦公室，而是企業「戰艦級」指揮中心與「團隊搖籃」，

1. 故事敘述（60秒推薦結構）：

• 10秒開頭：展示企業面對市場挑戰、團隊充滿戰力要求的背景。
• 40秒發展：彰顯我們如何設計人性化的商業空間——從工作舒適、高效聯繫、企業文化展現，到激發團隊士氣的空間元素。用實景結合員工故事傳達企業價值。
• 10秒收尾：凸顯這空間帶來「凝聚力」與市場競爭力，最後以號召行動（CTA）结尾。

2. 劇本文字優化版

開頭（10秒）：
「在市場風起雲湧的戰場上，企業就像戰艦，必須具備紮實的指揮中樞。」

發展（40秒）：
「我們打造的不只是一個商業空間，而是企業的心臟與團隊搖籃。
人性化設計，讓每位團隊成員都能在舒適、高效的氛圍中發揮最大潛力。
細節展現企業價值，每一角落都講述你的品牌精神。
這裡，不只是辦公室，更是鼓舞士氣、激發創新的搖籃。」

收尾（10秒）：
「擁有這樣的工作空間，企業焉能不強大？
讓我們與你攜手，打造你的企業新戰場！」

呼籲行動（CTA）：
「立即聯繫，開啟你的卓越之路！」

3. 影片製作建議

• 風格：專業與感性兼具，透過穩定運鏡與現場自然光，展現空間舒適感與活力。
• 鏡頭：
  • 開頭用戰艦象徵意象作比喻（短片動畫）給人震撼印象。
  • 中段多角度拍攝實際工作狀態與空間細節，包括快速穿插員工忙碌且凝聚力強的瞬間。
  • 結尾特寫配合激昂旁白呼籲行動。
• 音樂：配合節奏感強的鼓點及舒緩旋律變換，營造動態卻安心的情緒氛圍。